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现在公司店不开了,有什么补偿?

提问者:wl5078***时间:2019-04-08 18:08:13地点:黄山

跟公司签合同一年,现在公司店不开了,有什么补偿?

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马上问律师
律师回答 ( 4个 )
最佳答案
刘虹律师

刘虹律师

咨询电话:15155981955 回答数:147 好评数:7

你好,公司要多补偿你一个月的工资。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-04-09 09:44
桂林法律问答顾问

桂林法律问答顾问

要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。

2019-05-09 05:18:37

南阳法律问答顾问

南阳法律问答顾问

1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

2019-05-09 15:34:28

陇南法律问答顾问

陇南法律问答顾问

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2019-05-26 02:09:08

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