给老板发微信辞职还是去上班了,算不算是已经同意我离职了?

更新时间:2019-04-15 22:03:41
问题描述:
给老板发微信辞职 我说第二天就不去了,他没有回复,结果我第二天还是去上班了,然后中午吃饭他打电话只叫了另一个员工去吃饭,他以为我没来了,这算不算是已经同意我离职了?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助695730 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    同意你离职,但是你还没办离职手续的话,当然还是需要正常工作了,不是说跟老板提了离职老板同意了马上就能不上班的,手续不办的话也是麻烦事,到时候有工资方面的劳动纠纷又是给自己找事的,没办离职手续之前,还是做好自己的工作。
    2019.04.15 22:03:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
对不起,我在一家餐馆工作,然后突然不想做。我告诉老板娘和我们的经理我辞职了,第二天没有去上班。这是旷
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交强险赔付会怎么样
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
我在一家酒店工作了五天,然后辞职了。前一天晚上辞职了,第二天就没去了。老板说再上两天班,等他招人了我
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,辞职的时候打电话和老板辞职算不算离职?
要提出你辞职的证据。单位也要对你5个月没有正常上班做合理解释。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
22分钟前
周清智律师
近期帮助 19497 人
个人想向公司租赁场地,应该和谁签字?
23分钟前
姜月律师
近期帮助 22736 人
判决书下来了我没有钱赔偿怎么办
23分钟前
姜月律师
近期帮助 22736 人
我们下面好多人工资没打清,请问一下律师,是不是先以农民工工资为主?
24分钟前
姜月律师
近期帮助 22736 人
我表面上把账号给了别人,但是手机我邮箱都是我的,我在改密码,他报警我违法吗?
24分钟前
彭霞律师
近期帮助 16498 人
我的身份信息被冒用注册了个体工商户
25分钟前
姜月律师
近期帮助 22736 人
我们浙江安吉孝丰高级中学每个星期天高三必须早上反学校上课请问和法吗
26分钟前
姜月律师
近期帮助 22736 人
准备接个店,付了转让费,但还没签合同,也没有拿钥匙,对方还在营业,现在不想接了,转让费可以退回来吧
26分钟前
姜月律师
近期帮助 22736 人
护士被患者家属打了头,能追究刑事责任吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询