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未与员工签订劳动合同，可以克扣员工工资吗
更新时间：2019-04-14 07:41:48
问题描述：
未与员工签订劳动合同，员工擅自离职，造成的损失，可以克扣员工工资吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
洪敏律师
服务地区：江西-南昌
186-7942-7362
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未与员工签订劳动合同是严重违法行为，需要支付双倍工资。
至于他擅自离职，造成的损失公司得举证，如果未办理交接手续，可以采取暂扣工资手段。
2019.03.27 08:05:47
点赞
邵贤南律师
服务地区：江西-南昌
136-0708-9364
咨询我
尽量协商，否则会有不必要麻烦
2019.04.14 07:41:48
点赞
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2019.03.26 23:37:57
点赞
王怡东律师
服务地区：江西-南昌
如果公司能够证明因员工离岗导致经济损失，可以向员工索赔
2019.03.27 14:05:02
点赞
汪根波律师
服务地区：江西-抚州
不可以的，你可以申请劳动仲裁进行要求的
2019.03.27 16:34:44
点赞
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