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企业经营不善，辞退老员工应该怎么补偿？

更新时间：2019-03-31 04:52:39
问题描述：
律师 您好！我想咨询下 企业经营不善，辞退老员工应该怎么补偿？
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6位律师解答
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  • 黄祥圣律师
    黄祥圣律师
    服务地区：上海-上海
    根据您的描述 您父亲的公司的行为应该认定为是经济性裁员 我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定 公司为经济性裁员的 根据工作年限 每满一年发给相当于一个月的工资 不满一年的按一年的标准发放。
    2019.03.25 22:47:10
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  • 惠晋生律师
    惠晋生律师
    服务地区：上海-上海 139-1880-2668
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    企业经营不善，辞退员工按工作时间给予经济补偿。
    2019.03.26 08:03:46
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  • 王珂律师
    王珂律师
    服务地区：上海-上海 189-1839-3367
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    按照工作年限支付经济补偿金
    2019.03.26 08:17:33
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  • 张辉律师
    张辉律师
    服务地区：上海-上海 183-2119-8938
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    违法解除可以要求赔偿的。
    2019.03.26 08:05:15
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    已帮助1396587 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.03.31 04:52:39
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  • 顾问律师
    顾问律师
    服务地区：上海-上海
    你好！用人单位解除劳动合同，应按照做满一年补偿一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
    2019.03.28 11:37:41
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