工作还不到十天，还未来得及签订劳务合同，受伤师傅家属现在申请工伤认定，事故责任可能会怎么定？

更新时间：2019-05-29 15:07:24

问题描述：

发生地在惠州市惠城区，本人是汽修店经营者（个体户),店面开张一年不到，本月新招进一名持有中级资格证书的机修师傅，工作还不到十天，还未来得及签订劳务合同，因师傅本人操作不当导致师傅本人上半身60%烧伤，其中颈部和手部达烧伤重2度，前期本人已筹5万送至医院，现在已经没办法借到钱了，受伤师傅家属现在申请工伤认定，想咨询一下，工伤认证下来后，如果对方走司法程序，事故责任可能会怎么定？如果责任定下来，汽修店确实无力赔偿所定金额，会如何处理？

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高健博律师
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工伤认证下来后，对方会申请劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），会依据伤残等级索要相应的工伤保险待遇。

2019.03.26 17:29:35

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企业员工发生工伤.企业应承担下列责任与赔偿，根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2019.04.19 22:51:09

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　　由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：　　(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。　　(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。　　(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。　　(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

2019.05.04 00:44:01

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

2019.05.29 15:07:24

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

可以委托律师起诉处理。

2019.03.26 14:27:23

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