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我在公司工作三年，现在提出辞职，向公司要补偿金合理吗？该怎样要回
更新时间：2019-04-19 09:46:14
问题描述：
你好！我在公司工作三年，现在提出辞职，向公司要补偿金合理吗？还有我去年的年终奖少了四千，该怎样要回
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘韬律师
服务地区：陕西-西安
187-4046-3549
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你好。你以何理由提出辞职？个人原因还是公司原因？你有没有证据证明年终奖的存在？
2019.03.24 20:03:33
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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安
137-0919-6158
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你好，无需赔偿，可以申请劳动仲裁。
2019.03.25 10:25:36
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劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
2019.04.19 09:46:14
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华战勇律师
服务地区：陕西-西安
自离没有补偿金 。
2019.03.24 19:47:23
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杜凯律师
服务地区：陕西-西安
可以申请仲裁
2019.03.24 19:50:55
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冯满莹律师
服务地区：陕西-西安
如果是你自己主动提出离职，没有经济补偿的
2019.03.24 21:02:40
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张玮东律师
服务地区：陕西-西安
合同期内你主动申请离职是没有补偿金的，年终奖的问题你可以向劳动监察大队投诉。
2019.03.25 10:00:54
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