合同到期想离职,单位说需要招聘到人才可以离职,如果走了就算非正常离职。并且预留金也无返还.

更新时间:2019-03-24 10:23:46
问题描述:
合同到期想离职,单位说需要招聘到人才可以离职,如果走了就算非正常离职。 离职员工无绩效发放(好多个月的绩效都没有发),并且预留金也无返还.
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  • 孔晓丽律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    劳动合同期限届满,即劳动关系终止,如果你不主张续签,用人单位无权扣除你的待遇。你可以申请劳动仲裁维权
    2019.03.23 18:34:24
    点赞
    预留金可追回嘛,每月从工资里扣除的一百,扣留十个月
    2019.03.23 18:44:56
    公司扣你的工资是违法的,你可以要求公司支付。
    2019.03.27 16:00:02
  • 谢凤碧律师
    服务地区:四川-成都 181-8069-2315
    咨询我
    有书面劳动合同么?
    2019.03.24 10:23:46
    点赞
    有的,合同签订日期是2018年11月2日,签订了一年的劳动合同,并且用人单位扣留了我的这一份合同,本人合同不在自己手中,现在合同未到期,想打离职,是否应该支付我上班期间工资已及预留金
    2019.03.26 19:36:11
    单位一直未发工资?
    2019.03.27 10:12:04
  • 明承业律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    可以申请劳动仲裁,要求支付工资和绩效。
    2019.03.23 20:33:12
    点赞
    现在合同未到期,单位增加工作量要求加班,是否可以离职,并且要求支付工资与绩效以及退还预留金
    2019.03.26 19:38:57
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