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这是合法吗？应该如何应对
更新时间：2019-03-23 22:47:44
问题描述：
三胎，生产期间，公司以旷工为由解雇了我，这是合法吗？应该如何应对
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019.03.22 19:57:15
点赞
有签定劳动合同，有购买五险一金，工作三年
2019.03.22 20:04:31
你好，被辞退可以要求赔偿。网上沟通效率比较低，你的情况比较复杂，如需要法律帮助，具体的情况可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019.03.23 12:28:14
李大庆律师
服务地区：广东-广州
138-0882-8958
咨询我
你好，如果公司违法解除，可以申请仲裁要求双倍赔偿
2019.03.23 22:47:44
点赞
刘光华律师
服务地区：广东-广州
150-1325-5399
咨询我
你好，你是否实际有矿工，公司如何解雇你的，
2019.03.22 20:31:27
点赞
生小孩期间请假，公司以旷工处理解雇！
2019.03.22 21:10:53
单位的处理，当然不合法，你可以劳动仲裁，要求经济补偿金，毕竟你是有情况要请假不可。
2019.03.22 22:47:45
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个是可以申请劳动仲裁。
2019.03.22 20:36:03
点赞
需要通过什么程序吗，如何申请
2019.03.22 21:09:45
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