我于3月18号从前单位离职现公司已拖欠2019年1月、能否仲裁？若仲裁，需要准备些什么？

更新时间：2019-04-13 10:39:33

问题描述：

您好我于3月18号从前单位离职公司发工资日为每月15日现公司已拖欠2019年1月、2月工资至今未发放，能否仲裁？若仲裁，需要准备些什么？

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杨志峥律师
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　　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　(三)安排加班不支付加班费的;　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2019.03.24 16:44:53

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2019.03.22 17:11:30

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胡文友律师
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你好，请保全证据申请仲裁

2019.03.22 21:31:44

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杨冰律师
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建议委托专业律师处理

2019.03.22 19:24:03

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019.04.13 10:39:33

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杨家兴律师
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您好，建议委托律师走劳动仲裁程序。

2019.03.22 16:45:45

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朱瑞雷律师
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您好，可以申请劳动仲裁，如需法律帮助，可以电联或面谈，

2019.03.22 16:58:28

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张裕谦律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2019.03.22 17:44:04

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高东律师
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您好：可以申请仲裁，收集你与公司存在劳动关系，公司欠你工资等相关证据。

2019.03.22 18:11:03

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李建成律师
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可以搜集证据，劳动监察大队举报

2019.03.22 19:51:26

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苏荣杰律师
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如果无法协商，申请劳动仲裁

2019.03.22 20:34:39

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杨树英律师
服务地区：北京-北京

您好！看到您的问题啦。用人单位拖欠员工工资，可以申请仲裁。您可以委托律师咨询。

2019.03.22 21:14:55

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