给我一个新的合同写着押金要分3阶段退完,请问这样合理吗?可以起诉么。并且也没有签订这样的协议。

更新时间:2019-07-08 09:07:15
问题描述:
杭州一个公寓租房,到期退租后,给我一个新的合同写着押金要分3阶段退完,总共时长18个月。请问这样合理吗?可以起诉么。这个分18个月退租事先我不知道,并且也没有签订这样的协议。合同上写着 退租确定后30个工作日内退押金
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  • 钱鼎峰律师
    服务地区:浙江-舟山 151-0580-1212
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    那新合同你签字了嘛,如果没有当然是没有道理的。
    2019.03.22 19:31:49
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  • 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
    2019.05.29 17:57:41
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  • 劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订,同时如果企业的做法与法律规定不符合,劳动者享有权利获得企业的补偿金,具体规定如下:
    《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;  
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;  
    (四)用人单位被依法宣告破产的;  
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;  
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。 
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;  
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。·
    2019.07.08 09:07:15
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.03.22 15:44:02
    点赞
    合同里面并没有这个关于18个月退款。我原先也不知道这个事情。在退房单下 有写着 确认后30个工作日之内退还押金
    2019.03.22 15:49:39
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我们并没有签定任何合同,请问我们这样算是违约吗?
可以催告,要求在合理时间内履行承诺,否则可以起诉违约解除合同赔偿损失。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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请问律师他提的要求合理吗?这样签的协议有效吗?我该不该接受这两个条件呢?非常感谢。
孩子的姓名已确定,你们任何一方不能单方变更.至于孩子抚养权,与你是否再婚没有关系,这一条你可以不接受.但如果签订了协议,该条是有效的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我也不同意协议等同于合同,但是单位这样处理我该怎么办?这样的处理是否有效?如果他是这样默认的话,这个
你和学校的劳动关系是受劳动法约束的,学校不按照劳动法办,你可以和学校交涉,也可以提出解除劳动合同.
全部1个答案 >
888 人咨询过
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