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刚签的劳动合同上身份证填写了错误的,请问可以直接离职吗?
更新时间:2019-06-15 22:59:58
问题描述:
刚签的劳动合同上身份证填写了错误的,请问可以直接离职吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁海雄律师
服务地区:海南-三亚
劳动者离职应提前30天提出。身份信息填错可以改正
2019.03.22 09:18:01
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劳动者要辞职,不需要理由,只要符合规定辞职就行,试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系,试用期外,需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019.05.07 20:26:14
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劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2019.06.15 22:59:58
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8116
签了劳动合同,现在还是实习期,打了报告她不批准能直接离职嘛
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2342
请问签了固定劳动合同,可以辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1465
试用期到了,申请通过了,但是没有签劳动合同可以直接辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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刚才去工厂填写员工入职登记表,签字按手印,有事不想上班,可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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辞职后还要填履历表吗?
不用....
全部1个答案 >
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没有签劳动合同可以辞职吗?
可以解除劳动关系,但必须“依法解除”才能保障自己的权利。
全部4个答案 >
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刚签了合同可以辞职吗?
可以辞职。
全部3个答案 >
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没有签劳动合同 可以离职吗?
公司没有与你签订劳动合同,你可要求双倍经济补偿
全部2个答案 >
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公司要求签订培训协议,两年内不得离职
你好,按照双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
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做二休二12小时制,满一年给年休4天,满10年给8天,满20年给12天,是否合理
需要符合国家规定
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工作两周不签合同可以直接辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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但是没有签订劳动合同,可以申请赔偿吗?
协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司在试用期内解雇是否有任何补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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你好,请问,用人单位不和员工签劳动合同,员工可以要求公司签合同吗
你好,你入职多久了。什么原因不签合同?
全部5个答案 >
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与我公司签订合同的员工未到期,强制转让另一家公司是违法的吗?
你好,协商不成可起诉
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3月1日开始上班,到现在还没有签合同,现在让我自费去外地学习,如果我不去就让我换个工作,这样违法吗?
你好,协商不成可提起劳动仲裁
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