公司辞退我，合同未到期，公司逼我签订解除劳动合同书，请问我可以申请仲裁追回还有两个月的赔偿金不？

更新时间：2019-04-01 03:01:43

问题描述：

您好，公司辞退我，合同未到期，已经做了3年11个月，公司逼我签订解除劳动合同书，仅赔偿了4个月工资，请问我可以申请仲裁追回还有两个月的赔偿金不？

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马俊哲律师
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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了让劳动者在处理劳动纠纷过程中由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.03.22 11:12:31

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王谆律师
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你不能签，你让公司给你出具书面解除劳动合同书，然后书面回复不同意解除劳动合同。整个过程最好再律师指导下进行，才有可能拿到赔偿金，否则只能拿到补偿金

2019.03.22 10:08:02

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周凤坤律师
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还有两个月的赔偿金是什么钱？

2019.03.22 09:24:11

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首先，要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容，详细了解情况其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形： 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。 2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。 3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据。 4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。但是，这并不是说用人单位应该承担全部举证责任。也需要具体问题具体分析再次，单位的规章制度只要不违反法律行政法规等强制性禁止性的规定，都还是有效的很多请求也不是说对方提出，就能得到主张，还是要看证据等的情况建议还是拿齐资料，详谈以找出对策

2019.04.01 03:01:43

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个是可以申请劳动仲裁。

2019.03.22 01:38:43

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.03.22 11:15:51

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冯倩雯律师
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你可以委托律师代为提起诉讼解决。

2019.03.22 13:29:40

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