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因为其他原因不干了，老板不结工资。

更新时间：2019-06-08 02:43:13
问题描述：
上班没到一个月，因为其他原因不干了，老板不结工资。不让走。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王婷婷律师
    王婷婷律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，如果不发工资可以搜集证据去法院起诉。
    2019.03.22 08:14:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1865362 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    《劳动合同法》
    第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.04.11 23:12:27
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助498223 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    老板不结工资的处理方式:向劳动监察投诉
    根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
    2019.05.07 11:59:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1556524 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
    2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
    3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
    2019.06.08 02:43:13
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  • 杜凯律师
    杜凯律师
    服务地区：陕西-西安
    沟通处理，向劳动局反映
    2019.03.22 18:00:09
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  • 平台广州律师团官方
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888 人咨询过
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