应聘的时候没有给签任何合同直接口头合同试用期三个月，公司还说如果两年内个人原因辞职培训费自理。能不能
更新时间：2019-03-21 18:33:34
问题描述：
2019-03-21 17:56:0
这是一个私人公司，应聘的时候没有给签任何合同直接口头合同试用期三个月，然后前段时间让去外地培训。培训费用暂时自理，培训结束正常上班给报销，公司还说如果两年内个人原因辞职培训费自理。到现在上班一个多月了，工资是通过微信转账的还压了半个月工资，像这种情况能不能到人力资源和社会保障局申请劳动仲裁或者其他的
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