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但未写明中途员工提出辞职的话所承担的责任。员工可以在合同满五年之前提出辞职吗？需要负法律责任或付违约

更新时间：2019-03-22 09:36:57
问题描述：
劳动合同写明员工必须在公司工作满五年，但未写明中途员工提出辞职的话所承担的责任。员工可以在合同满五年之前提出辞职吗？需要负法律责任或付违约金吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 赵艳梅律师
    赵艳梅律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    如果没有培训服务期，劳动者可以以书面形式提前一个月向单位提出解除劳动合同。至于违约金等，要看合同中是否有约定。
    2019.03.21 12:49:06
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  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：辽宁-沈阳 133-2247-8547
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    你好，提前三十天书面提出离职
    2019.03.21 15:47:38
    点赞
  • 刘忠斌律师
    刘忠斌律师
    服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    是不承担违约金的。
    2019.03.21 12:25:33
    点赞
    如果在职期间，公司对我的个人信息推广和宣传产生了费用，那么我提前离职的话，如公司提出赔偿推广和宣传所花的费用，那样合法吗？
    2019.03.21 12:33:41
  • 潘天驹律师
    潘天驹律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    如果没有额外培训并约定服务期的话可以提前离职。
    2019.03.22 09:36:57
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如果我现在提出辞职,需要承担违约责任吗?需要交纳违约金吗?是不是还是得提前30天提出辞职?
您好！您的问题已经回复，请您注意查收
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