公司是上海的，没有营业执照，但是入职四个多月未缴纳保险，是申请上海的劳动仲裁还是北京的。

更新时间：2019-03-29 21:44:58

问题描述：

公司是上海的，但是北京也有办公地址，没有营业执照，我就在北京办公，但是入职四个多月未缴纳保险，这种情况，是申请上海的劳动仲裁还是北京的。

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.03.21 14:51:28

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顾倩律师
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一般在工作所在地劳动局申请劳动仲裁。

2019.03.21 13:47:48

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韩委志律师
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可以在北京申请劳动仲裁

2019.03.21 16:19:54

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您好，但用人单位如不服裁决可以向上海所在地的法院起诉

2019.03.21 22:45:12

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　　目前购买保险时，保费的缴付方式较为灵活，可以采取一次性缴清（即趸缴），也可以用逐年分期的形式来缴清（年缴、限期年缴）。当限期年缴时，各家保险公司一般提供有5年、10年和20年等多种缴费期限。至于具体购买时，选用哪种缴费方式，主要是根据投保人的经济收支状况、承受能力，以及投保人所追求的付出与保障的需求比而定。
　　从支付角度讲，年缴和限期年缴最佳
　　年缴，即每年缴纳一次保险费，直至保险金给付责任开始的前一年。这种缴费形式时间跨度较长，有的可达几十年。这一缴费形式历时虽长，但每年所缴保费相对较少。
　　限期年缴，即在签订保险合同时约定保费在一定年限内缴清。这种缴费形式除了具有年缴的优点外，还可根据投保人自己的经济承受能力，以及估计今后的收入状况来决定缴费期限。如果现在经济状况很好，就多缴点，缴费期限就短，否则，缴费期限就可拉长些。现在限期年缴的缴费形式用的比较普遍。

2019.03.29 21:44:58

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中喆律所律师
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北京上海均可，但用人单位如不服裁决可以向上海所在地的法院起诉

2019.03.21 12:10:32

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关鑫律师
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您好，你这种情况可以在北京申请劳动仲裁

2019.03.21 13:12:32

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李建成律师
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补交社保，劳动监察大队举报

2019.03.21 14:25:34

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