已工作7年,公司未曾签订劳动合同,也未曾缴纳过社保,是否能告他们或者投诉,请问什么方法对我最有利

更新时间:2019-04-19 09:53:10
问题描述:
作为一名船上水手,已工作7年,公司未曾签订劳动合同,也未曾缴纳过社保,无缘无故被开除,也未提前1个月通知,现在是否能告他们或者投诉,请问什么方法对我最有利
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  • 宋长贵律师
    服务地区:上海-上海
    超过七年未签劳动合同,按劳动合同法规定,企业招用员工超过一年不签劳动合同的,视同于签订了无固定期限的劳动合同。
    现在无故解除你,属于违法解除,应当支付赔偿金,你可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
    2019.03.21 10:59:15
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  • 陈东升律师
    服务地区:上海-上海 150-2188-6368
    咨询我
    你好,你这个是看情况的,方便说一下吗
    2019.03.21 10:09:57
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
    咨询我
    可以进行劳动仲裁,建议委托律师代理。
    2019.03.21 10:22:26
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    可以申请劳动仲裁维权
    2019.03.21 10:05:04
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    那我要准备些什么资料,胜权百分之多少
    2019.03.21 10:08:11
    存在劳动关系的相关证据
    2019.03.21 10:11:31
  • 1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2019.04.19 09:53:10
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    1、可向社保局投诉,要求补缴社保。2、可申请劳动仲裁,要求支付违法解除合同的赔偿金。
    2019.03.21 10:07:41
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  • 高洪军律师
    服务地区:上海-上海
    收集证据,先劳动仲裁
    2019.03.21 10:14:06
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  • 陆晨奇律师
    服务地区:上海-上海
    社保的问题可以向社保中心投诉,违法解除的事情可以提起仲裁
    2019.03.21 10:33:19
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁维权。。
    2019.03.21 13:01:50
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