肇事逃逸是否有责任如果雇主有责任，责任如何划分？还有相关法律依据是什么？

更新时间：2019-04-06 20:50:01

问题描述：

雇员驾驶车辆发生交通事故肇事逃逸的雇主是否有责任如果雇主有责任，责任如何划分？还有相关法律依据是什么？

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章敏律师
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交通事故责任认定：根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定“公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任”认定交通事故责任，必须依法确认事故中各方当事人的法定义务;依法确认各方当事人法定义务的优先原则;确认各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度;根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。

2019.03.21 09:10:34

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杨志峥律师
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撞车逃逸，不管轻重，逃逸者一律承担事故全部责任。负责事故的一切损失赔偿。如果事故严重，还将面临刑法处罚。

2019.03.21 09:21:40

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顾倩律师
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一般根据交通事故责任认定书划分责任，可以要求肇事者承担赔偿责任，如雇主存在过错，可能需承担相应责任

2019.03.21 10:28:08

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韩委志律师
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需要根据交通事故责任认定书确定的责任赔偿。

2019.03.21 16:47:24

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您好，要根据交通事故责任认定书确定的责任赔偿

2019.03.21 19:48:12

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责任由交警部门根据双方的过错情况进行划分，交警部门的责任划分影响双方损失的赔偿比例，而损失既有物质损失也有人员伤亡损失。根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。机动车发生交通事故造成损害的，应当先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万，但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。保险公司应当在限额内先承担责任，之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。如果无力支付医疗费用，那么可以请交警部门协助，找保险公司办理医药费垫付手续，如果保险公司不愿意赔付或者肇事方拒绝赔付，或是肇事方无赔付能力，那么可以根据法院的判决书申请执行，一旦申请执行的话就是什么时候有财产什么时候对受害方履行赔偿义务。如果法院已经审理并判决了，那么如果对判决结果不服，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，一旦过了15天，那么就双方就需要按照判决结果履行各自的义务，如果一方不履行，那么另一方是可以向法院申请强制执行的。责任由交警来进行划分，所以你关心的问题应该是责任划分以后自己或对方所需要承担的赔偿责任。关于具体的赔偿情况，需要知道具体的人员伤残情况以及财产损失情况。

2019.04.06 20:50:01

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苏荣杰律师
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您好，需要根据交通事故责任认定书确定的责任赔偿。

2019.03.21 09:09:18

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杨家兴律师
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您好，建议委托律师起诉处理。

2019.03.21 09:12:45

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李建成律师
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按照交警大队查询出具事故认定书

2019.03.21 09:51:03

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关鑫律师
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您好，雇员履行职务时发生交通事故，雇主需要为雇员承担民事赔偿责任

2019.03.21 11:31:27

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高东律师
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您好：雇员在履行职务时造成第三人的权益受到损害，雇主需要承担责任。雇主赔偿完第三人，可以向雇员主张向第三人的赔偿金额。需要注意第三人是否有过错，第三人有过错的，也应当按过错承责任担相应比例的赔偿。希望能帮到您。

2019.03.21 15:11:40

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