我不同意，将怎么维护自己的权益，怎么领取失业金，单位可以辞退我吗？

更新时间：2019-03-21 13:54:53

问题描述：

你好，我在单位工作年满11年，一直在派遣中心签合同，合同到期了现在单位想让我和另一个物业公司签合同，我不同意，将怎么维护自己的权益，可以得到哪些补偿，怎么领取失业金，单位可以辞退我吗？谢谢了

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赵术全律师
服务地区：天津-天津

1999年劳动和社会保障部颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》，要求事业单位在单位所在地进行社会保险登记，按时申报并足额缴纳失业保险费。1999年国务院颁布了《失业保险条例》，该条例的实施标志着失业保险制度已形成了完整的体系，按照条例规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业和各类事业单位(如学校、医院、科研院所等)都在参加失业保险的范围之内，对保障失业者的基本生活和抵御失业风险方面起到了重要作用。除上述立法之外，劳动和社会保障部还先后颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》、《关于调整失业保险基金支出项目有关问题的通知》等部门规章。各省、自治区、直辖市在制定地方性法规、规章和规范性文件方面也取得了明显进展。我国已初步建立起了较为完善的失业保险法律体系。但由于我国失业保险的适用范围窄，基金承受能力弱，统筹程度不高等弊端，不能完全适应建立市场经济发展的要求，经济的发展和社会的稳定都迫切需要建立一个完善的失业保险体系。

2019.03.20 16:43:38

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已经在这工作11年了，我可以申请签无定期合同吗，单位有理由拒签吗

2019.03.20 19:58:57
乐沫沫律师
服务地区：河北-唐山

如果单位辞退你的话，你可以要求单位支付赔偿金。

2019.03.20 13:38:09

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已经在这工作11年了，我可以申请签无定期合同吗，单位有理由拒签吗

2019.03.20 19:58:32
王立东律师
服务地区：北京-北京

用人单位无正当理由与职工解除劳动关系，应当承担相应赔偿责任。具体参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.03.21 13:54:53

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