老板不发工资又没签合同,我该怎么办

更新时间:2019-07-07 14:47:10
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KTV里上班,老板不发工资又没签合同,我该怎么办
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  • 罗丹律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.03.20 13:29:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1982054 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2019.03.28 15:11:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1854274 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 2,试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放
    2019.04.09 05:36:46
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1021013 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位无故拖欠劳动者工资,是违法行为。劳动者可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。也可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院提起诉讼。没有和用人单位签订劳动合同,只要形成事实的劳动关系,有相关的劳动证据,不影响仲裁或者诉讼。法律链接:《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2019.07.07 14:47:10
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