我该怎么办丶找谁解决。(农民工违约公司扣这、公司违约不按规定时间发工资该怎么处理。

更新时间:2019-04-10 03:51:09
问题描述:
你好,本人18年10月26号,经人介绍到保安公司上班,11月份多次派往别的公司出外勤,哪也队长让我上夜班,有于本人不能熬夜不上夜班,队长非让上,结果在3,4点钟的时候打顿被拍照,后来回到原单上班,到11月底那个单位插销,又到本公司另一个单位,让我们在哪打扫卫生丶整理衣服,12月6号又让我们去别的公司上班。到月底开资的时候说我上班睡觉扣500元。19年元月份底开18年12月份工资的时候,又说我们没上班又扣了4天半工资,截止到现在19年元月份丶2月份工资还没发,我该怎么办丶找谁解决。(农民工违约公司扣这、扣哪,公司违约不按规定时间发工资该怎么处理。)
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,拖欠工资可以 提起劳 动仲裁及相关诉讼,如有其他争议,可一并主张。建议委托律师介入处理。
    2019.03.20 13:03:58
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
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    你好,能否清晰描述你的问题,律师只有在了解情况之后才能为你制定解决方案。
    2019.03.20 13:40:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1554718 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,建议委托律师提起诉讼
    2019.03.20 18:15:02
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1538965 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019.04.10 03:51:09
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    拖欠工资,劳动监察大队举报
    2019.03.20 13:25:42
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