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请问公司裁员，是指扣除社保和个税前的应发工资还是指实发到手的实发工资？

更新时间：2019-04-19 17:25:41
问题描述：
请问公司裁员，赔付的N，是指扣除社保和个税前的应发工资还是指实发到手的实发工资？
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6位律师解答
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.03.20 10:43:28
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位 前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补 贴等货币性收入。
    2019.03.20 09:39:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1743902 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好，按照实际发放工资
    2019.03.20 19:54:13
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1433203 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    1，合同违约金的收款方如果是单位，应该提供相关的合同和合法的收付款票据。

    2，合同违约金的收款方如果是个人，应该提供相关的合同和收款人有效的收款证明，根据合同违约金实际发生额计入营业外支出。

    3，经济合同的违约金可以在扣除企业所得税。

    4，《企业所得税税前扣除办法》规定：

    第六条　除条例第七条的规定以外，在计算应纳税所得额时，下列支出也不得扣除:(二)因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金；

    第五十六条　纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。
    2019.04.19 17:25:41
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    按照实际发放工资
    2019.03.20 09:29:24
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，按照税前工资计算！
    2019.03.20 09:32:44
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