进公司也只是面试交个人资料就完了,辞职的时候也是和经理打个电话说一下而已,然后一直到现在半个月过去了

更新时间:2019-07-08 22:55:25
问题描述:
工作了15天,进公司也只是面试交个人资料就完了,辞职的时候也是和经理打个电话说一下而已,他也同意了,然后一直到现在半个月过去了还没发给我工资
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  • 夏忠律师
    服务地区:海南-海口
    要求结算工资,其不结算可去劳动监察大队投诉
    2019.03.20 09:25:50
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  • 平台法律顾问团队官方
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    《劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2019.05.25 16:37:47
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  • 找法网咨询顾问
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    劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
    或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
    2019.06.13 07:42:24
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    已帮助404826 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2019.07.08 22:55:25
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我们之前离职的时候我们公司就给了一个月的工资,可是到发工资的时候他说他忙着呢,已经过了两个月了他还没
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我是十号离职的,还有八天工资未发,然后一直就拖着了,都两个多月了,说好给我回复的也没有
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我在一个理发店工作,跟老板电话说了后,辞职没有事先告诉他,所以上个月的工资就不给了
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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也是按照规定辞职,辞职之前还帮工半个月!结果出来三个月要回去拿工资,就说之前财务辞职了,带我的主管也
您好,可以要求其支付工资,用人单位不支付可以到当地劳动侦察大队投诉
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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