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被辞退，没有签劳动合同，又刚刚发现怀孕，应该怎样维权
更新时间：2019-04-01 12:28:29
问题描述：
入职一个月，被辞退，没有签劳动合同，又刚刚发现怀孕，应该怎样维权，得到补偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄一桂律师
服务地区：广东-江门
136-7290-4312
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您好，您的这个情况要针对具体问题进行详细分析，当前咨询描述太笼统没办法给予直接回复，建议电话咨询本律师。
2019.03.20 10:21:11
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佛山万林律师
服务地区：广东-佛山
135-3139-5150
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你告诉单位你怀孕了，怀孕了是不能辞退的，否则要赔三期的工资
2019.03.20 16:25:32
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劳动纠纷律师团队
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您好，是可以到劳动局进行投诉的
2019.03.20 14:57:42
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平台法律顾问团队
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平均5分钟内
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女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.04.01 12:28:29
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张路路律师
服务地区：广东-佛山
可向劳动部门投诉要求处理，劳动部门调解不成的，可申请劳动仲裁维权。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
2019.03.20 11:32:30
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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。
2019.03.20 12:51:23
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