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在药店上班要离职,公司要赔三个月效期药合理吗
更新时间:2019-05-07 15:36:28
问题描述:
在药店上班要离职,公司要赔三个月效期药合理吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
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不合理,,,
2019.03.19 15:36:19
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我在同信大药房工作,同信大药房在2018年11月转让给唐人医药签订合同,已经和公司提离职了到三月底,今天店长说公司规定离职必须赔三个月效期药,当时同信大药房在最后的时候往店里送了很多药,唐人医药现在规定离职必须赔三个月效期药
2019.03.19 16:00:02
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劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2019.03.20 21:04:10
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劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
2019.04.27 17:35:13
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离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为:
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议;
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2019.05.07 15:36:28
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