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我是一名劳务派遣员工，但要求自愿与劳务派遣公司解除合同。是否还有补偿？
更新时间：2019-03-19 10:35:30
问题描述：
我是一名劳务派遣员工，在用工单位工作5年，现用工单位要和我签订合同，但要求自愿与劳务派遣公司解除合同。 问：我在用工单位的工龄会怎么计算？ 用工单位和用人单位对我是否还有补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.03.19 10:35:30
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
如与单位协商一致解除，您可获得入职以 来一年一个月 的经济补偿金
2019.03.19 10:35:18
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向哪方索要，工龄问题怎么计算，是从新计算还从新计算
2019.03.19 10:59:56
杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好，请问您的劳动合同是否到期？没有的话您可以主张双倍赔偿。
2019.03.19 10:25:53
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合同还没有到期，我要向哪方索取赔偿，是自愿解除劳动合同
2019.03.19 10:58:24
李建成律师
服务地区：北京-北京
补偿金申请劳动监察大队
2019.03.19 10:35:02
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