我在攀枝花上班一个月的工资没拿到老板说我如果要走就提前一个月给他交,他说第二天转工资给我,我该怎么办

更新时间:2019-06-14 02:08:23
问题描述:
你好,我想咨询一下,我在攀枝花上班一个月的工资没拿到老板说我如果要走就提前一个月给他交,但是我已经提前一个月给他说了,他也他也找到了人人来了我才走的,他说第二天转工资给我,但是他没有给,我遇到这种情况,我该怎么办?
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  • 陈彬律师
    服务地区:四川-凉山 158-2875-2222
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    凉拌,向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。不再回复
    2019.03.20 08:14:55
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  • 平台特邀律师推荐
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2019.03.20 21:05:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1486391 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    讨薪的方法:
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
    2019.04.23 19:54:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1475567 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。  所以由此可知,拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2019.06.14 02:08:23
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