没有签订劳动合同,去劳动仲裁局请求仲裁,这算法律漏洞吗?我该怎么办还能申请仲裁得到合理赔偿
更新时间:2019-04-27 02:14:06
问题描述:
我们幼儿园在证件申请的过程中,到现在了营业执照还在申请中,在街道办挂了个“学前儿童看护点”,一直在以幼儿园模式营业。
在这里干了一年半,没有签订劳动合同,没有买社保。去劳动仲裁局请求仲裁,说没办法认定主体,所以申请不了赔偿。
这算法律漏洞吗?我该怎么办还能申请仲裁得到合理赔偿
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