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未签订劳动合同,离职后可申请赔偿吗?
更新时间:2019-04-17 02:15:14
问题描述:
入职满6个月,未签订劳动合同,离职后可申请赔偿吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李向阳律师
服务地区:湖南-怀化
你好,根据劳动合同法规定,从用工之日起就应该与员工签订劳动合同,如没有签订劳动合同应当支付双倍工资。
2019.04.05 14:51:11
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。
2019.04.17 02:15:14
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