合同跟劳务公司签约的，但生产厂家要裁员到期员工不再续签了！这种情况能向公司赔偿什么款项？

更新时间：2019-04-17 02:48:40

问题描述：

律师我向问一下，在职职工合同期到期，合同跟劳务公司签约的，但生产厂家要裁员到期员工不再续签了！我2O11年6月进厂的，已签了2年一次N次合同，这种情况能向公司赔偿什么款项？谢谢

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黄祥圣律师
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的按第四十六条规定应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.03.18 06:08:14

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任涌律师
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可以要求补偿的可以要求补偿的可以要求补偿的

2019.03.18 09:24:07

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陈东升律师
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要求1年一个月的经济补偿金，9年9个月

2019.03.18 10:15:03

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张清涛律师
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你劳动合同是否还在合同内

2019.03.18 09:14:51

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你好，依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件，而你不续签的，则无法获得经济补偿；如果公司不再与你续签的，公司则应当给与你经济补偿。补偿标准为，每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金，五年为五个月。

2019.04.17 02:48:40

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章进律师
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生产厂家的跟你没有劳动关系，不赔偿

2019.03.18 07:55:24

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那生产厂家要提前告诉本人不再续签，否则劳动者找工作是否补贴找工作2个月钱吗？

2019.03.18 08:03:57

跟劳务公司的合同没的解除，不赔偿

2019.03.25 22:22:41
杨大伟主任律师
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你好，可以找劳务公司解决

2019.03.18 08:14:42

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木诚木律所律师
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你好，一般来说一年一个月。。。

2019.03.18 10:02:26

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刘鹞骅律师
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应当按照工作年限赔偿经济补偿金，详细咨询请电联

2019.03.18 11:05:25

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