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无固定期限合同如果公司提前三个月通知员工,员工自行找工作,公司还需要赔偿吗?

提问者:wl4603***时间:2019-03-16 07:22:49地点:上海

你好,无固定期限合同如果公司提前三个月通知员工,员工自行找工作,若在此期间找到工作了,公司还需要赔偿吗?

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马上问律师
律师回答 ( 8个 )
章进律师

章进律师

咨询电话:18601715028 回答数:3353 好评数:41

不需要赔了
2019-03-16 09:09
章进律师

章进律师

咨询电话:18601715028 回答数:3353 好评数:41

您好,公司无正当理由与与员工解除劳动合同都是需要支付赔偿的
2019-03-16 09:13
张新团队律师

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咨询电话:17317126859 回答数:18182 好评数:227

你好,找到工作,公司不予赔偿。
2019-03-16 09:13
陆晨奇律师 陆晨奇律师

陆晨奇律师

咨询电话:18801751077 回答数:143 好评数:1

需要看公司通知解除的原因,如果没有其他原因,属于违法解除的话,可以主张要求违法解除的赔偿金
2019-03-16 09:51
王珂律师 王珂律师

王珂律师

咨询电话:18917899229 回答数:11335 好评数:239

那要看证据是指向单位单方解除的还是双方合意解除的,如果是单方通知后员工三个月到期后自行离职的,一般视为单位单方解除,要承担责任
2019-03-16 10:16
惠晋生律师 惠晋生律师

惠晋生律师

咨询电话:13918802668 回答数:3638 好评数:153

劳动者没有违纪情况,公司提前解除劳动合同需要支付经济补偿金。
2019-03-16 12:05
高洪军律师 高洪军律师

高洪军律师

咨询电话:16621006999 回答数:709 好评数:48

支付经济补偿金
2019-03-16 14:15
张辉律师 张辉律师

张辉律师

咨询电话:18321198938 回答数:72645 好评数:437

需要补偿的。但是自己辞职的没有补偿的。。
2019-03-16 18:37
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