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我是北京人在北京一单位从12年6月开始上班至19年3月离职单位未上保险,其间我个人开始上班的3年没上

提问者:wl5404***时间:2019-03-15 07:57:24地点:北京

您好,我是北京人在北京一单位从12年6月开始上班至19年3月离职单位未上保险,其间我个人开始上班的3年没上保险后面3年多自己上了保险,请问我怎么跟单位协商解决

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马上问律师
律师回答 ( 5个 )
最佳答案
顾倩团队律师

顾倩团队律师

咨询电话:1861120****

您好,单位未足额缴纳 社保的可向社保部门投诉 。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-03-15 09:30
李建成律师

李建成律师

咨询电话:1830162****

要求补交社保
2019-03-15 09:42
韩委志律师

韩委志律师

咨询电话:1582222****

单位未足额缴纳 社保的可向社保部门投诉 。
2019-03-15 10:10
申维丰律师

申维丰律师

咨询电话:1531370****

您好,社保的可向社保部门投诉
2019-03-15 15:03
岳阳法律问答顾问

岳阳法律问答顾问

公司协商解除劳动合同,工伤员工的赔偿,如果与工伤员工协商一致的,除了支付工伤待遇外,应按员工工龄,一年支付一个月工资的经济补偿金,如果无法协商一致的,用人单位单方解除合同的,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,同时也要支付工伤待遇的。相关依据如下; 一、《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;   (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;   (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;   (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;   (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

2019-03-17 03:56:47

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