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我今年52岁了在一家公司干保洁工作,并且也没有签劳动合同,就口头无理由的把我辞退了,我该怎么办

提问者:wl7675***时间:2019-03-15 06:51:35地点:北京

你好,我今年52岁了在一家公司干保洁工作,刚干4个月,并且也没有签劳动合同,就口头无理由的把我辞退了,我该怎么办

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马上问律师
律师回答 ( 6个 )
最佳答案
杨志峥律师

杨志峥律师

咨询电话:13911878389 回答数:23556 好评数:214

关于被公司辞退问题的解答:例如,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%; (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-03-15 11:25
李建成律师

李建成律师

咨询电话:18301622524 回答数:475215 好评数:4415

补偿金申请劳动仲裁维权
2019-03-15 09:07
顾倩团队律师

顾倩团队律师

咨询电话:18611201551 回答数:69641 好评数:1151

您可通过劳动仲裁要求违法解除的 经济赔偿金,如有其他情况如未签劳动 合同 等可要求赔偿,建议委托律师办理
2019-03-15 09:20
韩委志律师团队

韩委志律师团队

咨询电话:15822228600 回答数:9430 好评数:45

补偿金申请劳动仲裁维权
2019-03-15 10:11
申维丰律师 申维丰律师

申维丰律师

咨询电话:15313708243 回答数:110525 好评数:963

您好,补偿金申请劳动仲裁维权
2019-03-15 15:27
喀什法律问答顾问

喀什法律问答顾问

超过一年未签订书面劳动合同,视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此,公司无法合法理由的情况下,不能辞退你。违法解除的话,您有权要求公司支付近20个月左右工资的赔偿金。建议您朋友设法取得公司辞退他的证明包括书面或口头等形式材料,然后委托专业律师维权,需要帮助的话,可以来电联系专业律师。个人资料中的劳动维权专业博客供您参考。

2019-04-15 19:41:00

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