交五险一金3个月，我想问一下公司应该怎么赔偿我，赔偿我多少

更新时间：2019-04-17 22:05:35

问题描述：

律师您好，我现在怀孕一个多月，自发现怀孕以后由于检查发现有先兆流产迹象，需要保胎，就一直请假在家保胎，今天公司通知我要辞退我，我在公司工作到今天为止已经一年，交五险一金3个月，我想问一下公司应该怎么赔偿我，赔偿我多少，谢谢

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

目前不可以辞退你的

2019.03.14 16:12:58

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公司给我发了辞退通知，后来我说按照劳动法赔偿，他们就不辞退我了，但是这样的公司我也不想干了，但是应该做维护我的权益啊

2019.03.14 16:19:39

可以诉讼处理这是违法的

2019.03.14 16:23:44
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工作购买五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险:单位每个月为你缴纳22%，你自己缴纳8%；
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%，你自己缴纳2%；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%，你自己缴纳7%。

2019.04.03 11:46:11

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员工不能以怀孕为由，长期不上班，如果超过一定的期限，可以按照公司相关规定按照自动离职处理。根据我国劳动合同法的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。除非劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2019.04.17 22:05:35

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