专利未按时缴费,导致专利失效,公司以此为由开除员工,然而并不是员工的责任,怎样维权?

更新时间:2019-03-30 15:11:32
问题描述:
专利未按时缴费,导致专利失效,公司以此为由开除员工,并说保留追究责任的权利。然而并不是员工的责任,怎样维权?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您可通过劳动仲裁 要求违法解除的 经济赔偿金,如有其他争议,可一并主张,建议委托律师 办理。
    2019.03.14 14:36:09
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  • 胡国庆律师
    服务地区:北京-北京 131-6735-3381
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    您好,是否有相关证据证明并非员工过错?
    2019.03.14 15:56:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助805187 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,建议委托律师提起诉讼
    2019.03.14 23:06:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助648383 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好, 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 如不符合上述情况,则需按劳动法赔偿。
    2019.03.30 15:11:32
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议您委托律师申请仲裁。
    2019.03.14 11:15:39
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    按照过错情况确定责任区分
    2019.03.14 11:18:34
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