职工在化工厂上班得了疑似职业病的弥漫性间质性肺病，职工要去做职业病鉴定，这个怎么办？

更新时间：2019-04-21 05:39:18

问题描述：

职工在化工厂上班得了疑似职业病的弥漫性间质性肺病，职工要去做职业病鉴定，而公司几次都拒绝开介绍信，这个怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

曾永前律师
服务地区：广东-东莞

参照工伤处理程序要求进行职业病鉴定。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2019.03.15 10:56:08

点赞
周凤坤律师
服务地区：广东-广州 185-6556-4120

咨询我

有没有劳动合同？自己去申请职业病诊断

2019.03.13 10:05:26

点赞

有劳动合同，怎么申请，向哪个部门申请鉴定

2019.03.13 10:21:46

一般是市卫生防疫院，这类案件比较复杂，最好委托个律师帮忙

2019.03.13 10:31:57
李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

咨询我

你好，可以到当地社保局投诉。

2019.03.13 11:18:24

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助877651 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

　　根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，该费用由用人单位承担。　　一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。　　二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。　　三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。　　四、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。　　五、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。　　六、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。　　七、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。　　八、职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。

2019.04.21 05:39:18

点赞
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

如被侵权可直接起诉维权。

2019.03.13 12:20:51

点赞
蒋春晖律师
服务地区：广东-东莞

可以向社保局投诉，责令单位开具介绍信

2019.03.13 13:15:50

点赞
黄伟强律师
服务地区：广东-东莞

需要申请职业病诊断，确诊是否是职业病。

2019.03.24 11:19:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。