奖金发放分几部分,又与我入职时合同内的工作性质不同,这情况我怎么处理才好?

更新时间:2019-03-13 06:57:45
问题描述:
在职期间为公司签下一个项目,奖金发放分几部分,1签约奖金6000 2.第二年发提成. 3因该项目是基金公司投资的,由基金方发放额外奖金不低于5万。 当时我出于对公司的信任未让公司这下书面证明,我的上司对我口头诚若过。公司很多员工都听到的。 现在公司开始裁员,把我从外勤调到内勤,因家离公司远本就不适合内勤工作,又与我入职时合同内的工作性质不同,所以我不愿接受。同时我提出让公司结清之前项目的提成和奖金,但是公司说我的上司已离职了,他们不清楚我奖金的事,又说项目现在有亏损不发放提成!公司还有其他的同事也有类似情况发生拿不到绩效等奖金!想咨询一下你们,这情况我怎么处理才好?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁去解决处理.
    2019.03.13 06:57:45
    点赞
  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    你好,这种你只能提起诉讼
    2019.03.12 14:02:13
    点赞
  • 金伟律师
    服务地区:上海-上海
    你好可申请劳动仲裁!
    2019.03.12 16:12:07
    点赞
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