领导就说要扣除一个月工资,一开始的话就是压了一个月的工资,那么请问扣除的是哪个月的工资

更新时间:2019-07-16 21:03:53
问题描述:
3月4号提出申请,领导就说要扣除一个月工资,我知道一般都是一个月之前提出申请。一开始的话就是压了一个月的工资,那么我想请问扣除的是哪个月的工资
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  • 涂宗华律师
    服务地区:江西-南昌 187-2095-7019
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    您好,可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉。
    2019.03.05 14:58:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助960833 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2019.04.11 14:06:38
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助741703 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位扣除劳动者工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的个人所得税的,属于用人单位扣除工资的正当理由。
    工资薪金税前扣除标准:
    国家税务总局规定,税务机关应对工资薪金进行合理性确认,具体可按5项原则掌握:
    1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
    2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
    3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;
    4、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;
    5、有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
    2019.05.05 06:26:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1086532 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据劳动部《工资支付暂行规定》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2019.07.16 21:03:53
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领导就说要扣除一个月工资,一开始的话就是压了一个月的工资,那么请问扣除的是哪个月的工资
老板扣工资,若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从工资扣除部分,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动
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他们每个月15号发工资要压半个月工资离职必须要提前一个月申请如果申请后不上满一个月就要克扣我的工资这
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