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在一个企业试用期满三个月,但是离职后企业不愿补缴试用期期间的社保是违反了那条劳动法规
更新时间:2019-02-23 14:24:04
问题描述:
在一个企业试用期满三个月,但是离职后企业不愿补缴试用期期间的社保是违反了那条劳动法规
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
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可以向劳动监察部门反映,试用期并不影响员工的合法待遇
2019.02.23 13:59:26
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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违法,及时联系律师处理的啊
2019.02.23 14:24:04
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颜培卿律师
服务地区:上海-上海
137-6420-9860
咨询我
可向社保部门投诉要求补缴
2019.02.23 13:59:59
点赞
您好,那再请问一下向仲裁部门反映的时候我要说明这是违反了劳动法哪一条的规定呢?
2019.02.23 14:09:04
劳动法第三条,你只要告知公司未依法缴纳社保
2019.02.23 14:33:31
太感谢您了,谢谢,谢谢
2019.02.23 14:44:35
不客气,及时投诉要求补缴
2019.02.23 14:50:32
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