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现单位要本人向原单位解除合同。怎样才能解除合同。现单位有权利解除我现在的合同吗？能不能强制招聘我

更新时间：2019-07-24 01:50:12
问题描述：
原单位在OA系统上存在劳动合同没解除，新单位已签合同也交社保了，劳动合同没法备案，现单位要本人向原单位解除合同。原单位已找不到人，怎样才能解除合同。现单位有权利解除我现在的合同吗？现单位能不能强制招聘我
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 赵波律师
    赵波律师
    服务地区：河南-郑州
    你好：申请劳动仲裁解决
    2019.02.23 23:17:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1697583 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外，员工在住院治疗且医疗期满后仍不能胜任工作的，用人单位选择解除劳动合同的，应当依法进行并支付一定经济补偿金。
    2019.03.20 20:09:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1567160 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    2019.07.14 06:01:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1818595 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。在解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者发放其之前应得的工资，并依法为其缴纳社会保险。
    2019.07.24 01:50:12
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888 人咨询过
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您好，可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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你好，建议协商解决
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888 人咨询过
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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888 人咨询过
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我在公司工作了5天，没有签订劳动合同就被解雇了吗？
可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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888 人咨询过
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可以向劳动局投诉
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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