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怎么计算出勤天数，法定节假日怎么计算
更新时间：2019-04-21 11:29:26
问题描述：
你好，我公司员工员工2月19日离职，怎么计算出勤天数，法定节假日怎么计算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019.02.22 16:48:38
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合同纠纷律师团队
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您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2019.02.23 03:00:00
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找法网咨询顾问
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1151326
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平均5分钟内
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节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定，每逢元旦、春节、国际劳动节和法律、法规规定的其他法定休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。 国务院修订发布了《全国年节及纪念日放假办法》，办法中规定了全体公民放假的节日是： (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 部分公民放假的节日及纪念日： (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天; (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天; (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
2019.04.21 11:29:26
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，可以要求支付三倍工资！
2019.02.22 16:51:53
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李建成律师
服务地区：北京-北京
按照实际工作时间计算
2019.02.22 17:38:57
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