然而谈绩效的时候我因为对给出的绩效不满意而提出辞职，却都不再提年终奖折扣是因为我离职，我可以申请劳动
更新时间：2019-02-23 14:43:41
问题描述：
合同上写年终奖是6万，但是具体根据绩效。然而谈绩效的时候我因为对给出的绩效不满意而提出辞职，结果拿到的年终奖只有60%。问部门主管的时候，主管先是说这个年终奖不是他定的，少的原因应该是我提出了辞职，让我有意见的话问薪酬同事。我问薪酬同事的时候，同事说这个年终奖就是我的部门主管定的，她核对之后和我说确实是我的主管定的，我的主管参考了我离职的原因。薪酬同事说我可以向公司申诉，但是春节后回来，却都不再提年终奖折扣是因为我离职，都说是我平常表现不好。针对这种情况，我可以申请劳动仲裁吗，薪酬同事说的话算是证据。
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