公司没给我签劳动合同，我已经辞职了，能告公司吗

更新时间：2019-07-23 19:20:39

问题描述：

你好，我在公司上班半年，公司没给我签劳动合同，没买社保，我已经辞职了，能告公司吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司未签合同你可以要求其支付双倍工资的，你现在已经辞职多久了？建议你直接电化沟通，说明下具体情况，咨询免费。

2019.02.22 14:17:03

点赞

律师你好，我在超市专柜上班，我签劳动合同是跟超市签，还是跟专柜老板签，上了半年，谢谢

2019.02.22 19:45:59
平台特邀律师推荐
已帮助73755 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

　　解除劳动合同后社保的处理方式是：

　　一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

　　二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

2019.04.14 07:16:28

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1538534 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2019.04.19 06:31:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助603648 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。　需要注意的是：除了实际工作的工资待遇，没签劳动合同的，可以主张双倍工资。如果单位又没有帮你买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张。 1、双倍工资职工入职公司满一月后，双方必须签订劳动合同，如果未签劳动合同的，职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双倍工资，即最多可要求支付11个月的双倍工资。n如果公司拒绝支付双倍工资的，可以收集类似工卡、打卡记录、在职公司同事的证言等，能够证明你在该单位上班的证据，到当地劳动仲裁大队投诉，要求公司支付双倍工资。如果投诉未果，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，说道说一句，劳动仲裁是免费的，准备好上述的证据和劳动仲裁申请书就可以申请了。法律依据：《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.07.23 19:20:39

点赞
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

2019.02.23 15:02:59

点赞

问题是从我开始上班都没给我签劳动合同，也没买社保，我的4天法定假日也不给我补发

2019.02.26 07:47:31
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。