劳动合同到期了，需要辞职吗

更新时间：2019-04-02 20:35:54

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劳动合同到期了，不想做了，需要辞职吗

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冯倩雯律师
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

2019.02.22 13:05:35

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劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的，进行失业登记，有缴纳失业保险的可领取失业金。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

2019.03.22 14:20:31

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劳动合同到期，劳动者主动提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金。
劳动合同到期，单位提出不续签的，单位应当支付经济补偿金。
劳动合同到期，单位以维持或提高原待遇续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。
劳动合同到期，单位以降低原待遇续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。

2019.04.02 20:35:54

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劳动合同未到期辞职

你只要以书面形式提前一个月通知就可以了，法律依据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知

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我想辞职但是我的劳动合同没有到期，可不可以辞职。

可以提前30日，向单位提交辞职报告

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辞职，劳动合同未到期

不需要退

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劳动合同未到期辞职

直接走人。

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这家公司以前的老员工要回来工作，老板解雇了我

你好，可以申请劳动仲裁维权

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我想咨询一下，固定期限劳动合同是临时工吗

不管是协议工还是临时工都应签定劳动合同，根据法律规定，双方都应签订有固定期限劳动、无固定期限和完成一定工作任务为期限的劳动合同，以此来规范双方的劳动关系，明确双

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我因为工作得了腰椎间盘突出症，公司解雇了我该怎么办。

您好，与公司协商处理

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在必胜客拖欠工作时间是因为几个月没有兼职了。离职前需要清理吗？还是不能直接去

按照合同的约定处理

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微信上提到的辞职，一个月后可以去吗？

你好，一般需提前30日书面通知用人单位辞职，若试用期间提前3日通知即可。离职时可要求该单位支付你应得的劳动报酬

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