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跟部门领导要评定标准,一年平均最低也在105分,额外做了几个大项目工作。这个应该怎样维权?

提问者:8764***时间:2019-02-21 22:38:55地点:北京

年底绩效被评C,跟部门领导要评定标准,但是未提供,且给评估绩效的领导是18年12月底才来这个部门。18年每月绩效都高于100,一年平均最低也在105分,并且18年除本职工作外,额外做了几个大项目工作。这个应该怎样维权?

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顾倩团队律师

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咨询电话:18611201551 回答数:70495 好评数:1162

您好,如用人单位存在违法行为,您可向劳动监察大队投诉举报,建议您详述案情
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-02-22 10:52
李建成律师

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咨询电话:18301622524 回答数:477298 好评数:4457

向劳动监察大队举报解决
2019-02-22 08:45
申维丰律师

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咨询电话:15313708243 回答数:111046 好评数:965

您好,向劳动监察大队举报解决
2019-02-22 16:57
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