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跟部门领导要评定标准,一年平均最低也在105分,额外做了几个大项目工作。这个应该怎样维权?

提问者:8764***时间:2019-02-21 22:38:55地点:北京

年底绩效被评C,跟部门领导要评定标准,但是未提供,且给评估绩效的领导是18年12月底才来这个部门。18年每月绩效都高于100,一年平均最低也在105分,并且18年除本职工作外,额外做了几个大项目工作。这个应该怎样维权?

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2019-02-22 08:45
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2019-02-22 10:52
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您好,向劳动监察大队举报解决
2019-02-22 16:57
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