增加了绩效工资和岗位工资，是否违反劳动法？请问这个基本工资包不包含绩效工资和岗位工资？

更新时间：2019-02-22 09:53:57

问题描述：

我是武汉的，这个月公司调薪，增加了绩效工资和岗位工资，但是却将基本工资从1550降到1300，这样降低基本工资的调薪是否违反劳动法？武汉的最低基本工资在2018年规定的是1750,请问这个基本工资包不包含绩效工资和岗位工资？

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打12333问。不是一回事我没完全看你的描述但我告诉你：工资一般是固定的工资只有升级别了才能长工资。调薪是一般指全公司根据情况或加或减某些工种的工资。绩效一般是指公司和你的出勤挣了多少给你的百分比提成。奖金随便。这些都看公司如何规定

2019.02.21 18:58:21

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杜红涛律师
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您好，对方的情况可能构成降低工资待遇，具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。

2019.02.22 09:53:57

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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉

你好，协商不了，可以劳动总裁。

2019.02.21 20:06:43

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