个人所得税不应该由公司代扣代缴的吗？是否需要补交2年的个人所得税？还是说这是公司的责任？

更新时间：2019-07-09 18:33:43

问题描述：

我在金华一公司工作2年，合同到期了公司不续签，我找老板要补偿金却被告知如果我上法院告了的话，就把我所得工资没有交个人所得税告上去，个人所得税不应该由公司代扣代缴的吗？可是公司没有代扣代缴，他告我的话我是否需要补交2年的个人所得税？还是说这是公司的责任？

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季雪颖律师
服务地区：浙江-金华

你好，这个是公司的责任。

2019.02.22 16:22:53

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个人所得税的税率：
　　一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。
　　二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。
　　三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
　　四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
　　五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

2019.04.18 21:37:32

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。

2019.05.23 09:09:42

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工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。
工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系，而劳务不存在这种关系。

2019.07.09 18:33:43

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