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学校强制要求去流水线实习工资不去不给毕业证请问这样做合法吗是否可以不去或者找到其他办法

更新时间：2019-07-09 21:48:50
问题描述：
学校强制要求去流水线实习工资 不去不给毕业证 没有工资 并且不对口 没有提前说明今天发通知明天就得去了，请问这样做合法吗 是否可以不去或者找到其他办法
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    已帮助1530431 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    关于实习工资的问题，解答如下：
    1、部分用人单位不给实习生支付工资，跟国家政策有很大关系的，国家规定，在校生去实习，不视同就业，也就是没有法律来约束实习工资这个事情的。所有有些用人单位就不给实习生支付工资的。

    2、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。

    3、在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
    2019.02.28 19:58:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1122494 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据法律规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时 ，劳动者可以去哪投诉呢？
    1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
    2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
    2019.06.08 13:42:13
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助239562 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2019.07.09 21:48:50
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学校强制实习 不去不给毕业证
可以到教育局举报，可以向上级部门举报和向媒体反映。
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