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周六还要求上班，如果没有加班费。能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-04-20 10:18:21
问题描述：
周一到周五上班 八小时，周六还要求上班，如果没有加班费。能申请劳动仲裁吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨叶律师
服务地区：广东-深圳
您好，您的咨询我们已经收到。我国劳动法规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果用人单位没有向劳动者支付加班费用，那么劳动者可以申请劳动仲裁。
2019.03.06 10:08:22
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李翠英律师
服务地区：广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
你好，可以申请劳动仲裁。
2019.02.21 11:28:00
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1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019.04.20 10:18:21
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，如果没有加班费可以通过仲裁的方式要求公司支付，你跟公司有签订劳动合同吗？工作了多久了？建议你直接电化沟通，说明下具体情况，咨询免费。
2019.02.21 11:08:18
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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉
你好，可以的，周末加班是双倍工资的，可以去找劳动仲裁的。你加班多久了。你可以打电跟我说一下详细情况，我帮你分析一下，我会尽量帮你的。
2019.02.21 11:14:54
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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，可以申请劳动仲裁。
2019.02.21 17:44:52
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