我因为公司长时间安排加班而导致工伤事故发生，想问问怎么追究公司法律责任

更新时间：2019-03-28 23:09:00

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你好，我因为公司长时间安排加班而导致工伤事故发生，想问问怎么追究公司法律责任

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2019.02.20 16:40:41

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吴新玉律师
服务地区：江苏-苏州 138-6200-3014

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可以要求单位申请工伤，伤情恢复后申请鉴定

2019.02.21 20:03:52

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严如春律师
服务地区：江苏-苏州 137-7188-8600

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具体伤情怎么样？详细说一下来为您分析。

2019.02.20 17:13:52

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徐广飞律师
服务地区：江苏-苏州 139-1315-5830

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工伤事故，公司要负担全部赔偿责任的

2019.02.21 11:51:28

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朱庆帅律师
服务地区：江苏-苏州 189-1545-8086

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具体是什么情况，请告知详情

2019.02.20 16:29:31

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陈磊律师
服务地区：江苏-苏州 137-7195-4614

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公司承担工伤赔偿责任。

2019.02.20 20:42:12

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法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按规定提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：　　（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；　　（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

2019.03.28 23:09:00

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陈金诚律师
服务地区：江苏-苏州

可以委托律师主张相应的赔偿的

2019.02.20 16:36:32

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

请告知具体事件经过来为你分析是否属于工伤。

2019.02.20 16:51:02

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陈建平律师
服务地区：江苏-南京

你好，建议你及时申报工伤，要求单位支付工伤待遇，病情稳定后进行伤残鉴定，根据伤残等级计算赔偿款。

2019.02.20 19:27:23

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